Como liderar com base em comportamento — O guia prático com modelo DISC, estudos de caso reais e ferramentas aplicáveis para transformar sua gestão de pessoas.
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A verdade é que cada membro da sua equipe pensa, se comunica e se motiva de uma forma única. E quando você entende esses padrões, sua liderança muda radicalmente.
Este não é mais um livro teórico sobre liderança. É um manual de aplicação imediata, com ferramentas prontas para usar, estudos de caso reais e um kit completo do líder.
Como identificar os 4 perfis comportamentais na sua equipe — e adaptar sua comunicação para cada um.
Como dar feedback que realmente gera mudança, usando templates prontos para cada perfil.
Como aumentar o engajamento e reduzir a rotatividade entendendo o que realmente motiva cada pessoa.
Como resolver conflitos de forma estratégica, transformando tensões em oportunidades de crescimento.
Como contratar de forma inteligente, usando o perfil comportamental para montar equipes equilibradas.
Como usar a tecnologia como aliada na gestão de pessoas e potencializar seus resultados.
12 capítulos com conteúdo aprofundado e prático
Modelo DISC explicado de forma clara e aplicável
3 estudos de caso reais com resultados mensuráveis
Checklist de Comunicação Rápida por Perfil
Template de Feedback Estruturado por Perfil
Exercício de Autoavaliação de Liderança
Tabela comparativa dos 4 perfis comportamentais
Cenários práticos com scripts de comunicação
É líder ou gestor e quer melhorar o desempenho da equipe
É empreendedor ou dono de PME e precisa reter talentos
É profissional de RH e busca ferramentas práticas de gestão
É coordenador ou supervisor em início de carreira de liderança
É qualquer profissional que lidera pessoas e quer resultados reais
Fonte: Gallup
21%
mais produtividade
59%
menos rotatividade
↓
redução de conflitos internos
↑
aumento no engajamento da equipe
Psicóloga, empresária e consultora de RH com mais de 20 anos de experiência. Especialista em gestão comportamental, mentora de líderes e facilitadora de Programas de Desenvolvimento de Lideranças (PDL).
Se dentro de 7 dias você sentir que o conteúdo não faz sentido para sua realidade, basta solicitar o reembolso — sem perguntas, sem burocracia. O risco é todo nosso.
Comece a liderar com base em comportamento e veja os resultados na sua equipe.
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